Choisir le Campus IGS Alternance

Face au large choix d’établissements et de centres de formations, comment être sûr(e) de choisir la bonne école qui vous accompagnera au mieux dans votre parcours professionnel ? Voici 5 bonnes raisons de choisir les formations en alternance du Campus IGS Alternance de Blagnac.

25 ans d’expertise en alternance

Depuis 25 ans le Campus IGS Alternance travaille en lien avec le monde professionnel. Grâce à l’expérience et l’expertise ainsi développées il a su bâtir un réseau solide de 2000 entreprises partenaires et 5000 anciens étudiants.

Un accompagnement vers l’emploi individualisé

Au Campus IGS Alternance l’accompagnement à la recherche d’entreprise n’est pas qu’une promesse mais un vrai engagement de la part du service Relations Entreprises qui a mis en place le Parcours de Préparation à l’Emploi en Alternance (2PEA).

Le campus IGS Alternance vous propose :

  • Une Définition du projet personnel et professionnel
  • Un ateliers de préparation à l’emploi en alternance
  • Aide au placement
  • Aide au logement
  • Des journées de recrutement avec les entreprises partenaires

Un enseignement de qualité

Toutes les conditions sont mises en œuvre pour vous permettre de réaliser vos études dans les meilleures conditions :

  1. Un emploi du temps et un rythme adaptés à l’alternance
  2. Une formation = une classe + un emploi du temps commun

Une équipe pédagogique et un corps professoral vous accompagnent de manière individuelle à travers des bilans réguliers. Des sessions d’examen blanc sont également organisées chaque année pour vous entraîner au BTS.

Un taux de réussite au BTS supérieur à la moyenne nationale. Le taux de réussite aux BTS est de 90.3 % (promo 2020)

Les Bac+3  et Bac+5 sont tous inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), Niveau 6 et 7  et répondent aux besoins de recrutement des entreprises. Ils permettent une intégration directe dans la vie active en ayant bénéficié d’une première expérience professionnelle. Le taux de réussite des promos 2020 des Bachelors est de 98.5 % ,  97 %  sur les cycles mastères professionnels.

Les projets pédagogiques

  • La conférence de rentrée

Chaque année, une rencontre est organisée entre l’ensemble des apprenants et une personnalité dont l’expérience entre en résonance avec les valeurs portées par le Groupe IGS.

À la rentrée 2019, Malek Boukerchi, ultra-marathonien, a livré un témoignage inspirant à tous les étudiants, alternants et apprentis du Campus, réunis au Petit Palais des Sports de Toulouse.

En octobre 2018, c’est Dominique Pon, directeur de la clinique Pasteur de Toulouse, qui a livré sa vision singulière du management avec un engagement humaniste.

  • Eco-Campus Attitude

Ce projet fait partie intégrante du projet d’établissement du Groupe IGS Toulouse pour les prochaines années.
Il s’agit de mobiliser les apprenants, formateurs et permanents pour transformer notre campus en «Eco Campus Attitude» à travers 6 thèmes : consommation d’énergie, biodiversité, gestion des déchets, santé, achats et consommation responsables, citoyenneté.

  • Synapse

Le Groupe IGS a à cœur d’accompagner chacun de ses apprenants diplômés et anciens ayant un attrait pour l’entrepreneuriat. Que vous ayez envie d’entreprendre sans projet concret, ou une idée en sommeil à faire émerger… Synapse vous dirige vers des programmes d’accompagnement mise en place avec l’Université Fédérale de Toulouse, l’IOT Valley, les Entrep’, la CPME…

  • La Semaine des Arts

Le Groupe IGS porte depuis toujours la conviction que l’expression artistique et culturelle contribue à former des professionnels épanouis et ouverts sur le monde. La semaine des Arts permet donc à chaque apprenant de laisser parler sa créativité le temps de quelques jours, le tout dans une ambiance conviviale et ludique. Chaque année, expositions d’œuvres, scènes ouvertes ou encore ateliers créatifs rythment cette semaine peu ordinaire.

Visites du Théâtre du Capitole, ateliers musicaux, expositions photo sur l’architecture toulousaine, initiation à l’art urbain à travers la réalisation d’une œuvre collective sur le thème du développement durable et cours d’expression orale pour maîtriser l’art du pitch rythmeront l’édition 2019/2020 !

  • Le Business Game

Réelle expérience pédagogique, le Business Game permet de mettre à l’épreuve ses capacités d’analyse et de prise de décision. Il s’agit d’une simulation d’entreprise de nouvelle génération qui immerge les participants dans un environnement virtuel, au plus près de la réalité du fonctionnement d’une entreprise.

Les participants à cette simulation sont bien évidemment les apprenants du Campus IGS Alternance, mais pas seulement ! En effet, l’ensemble des écoles du Groupe IGS participent à ce challenge. Chaque équipe est donc composée d’apprenants de l’IPI (école d’informatique), de l’ISCPA (école de journalisme et communication), de l’ICD (école de commerce) et de l’IGS RH (école des Ressources Humaines). Cette mixité permet d’avoir des équipes opérationnelles sur tous les aspects de la création d’entreprise, et favorise également les échanges entre les différentes écoles du Groupe IGS Toulouse.

Valorisé comme réelle expérience d’apprentissage, le Business Game est un outil pédagogique stimulant qui permet d’évaluer les qualités humaines et les compétences d’analyse et de décision des participants.

Au sein de Campus IGS Alternance de Toulouse, des modules spécifiques sont dispensés pour renforcer l’employabilité de nos apprenants

Les « Négostar »

Les apprenants en Bac +3 Responsable Commercial et Marketing ont l’opportunité de participer aux Négostar ! Il s’agit d’un challenge de négociation organisé par l’ICD, l’Ecole de Commerce du Groupe IGS, au cours duquel les étudiants performent sur deux cas de négociation face à des professionnels du bassin toulousain. Ils ont une heure pour préparer chaque cas et 10 minutes pour négocier avec un professionnel.

A l’issue de ces deux négociations, les organisateurs du challenge désignent les meilleurs négociateurs, qui doivent préparer un ultime cas qui sera négocié devant l’ensemble des participants et des professionnels.

Des modules pour renforcer le français (BTS SAM, BTS GPME et titre ARUO)

Être capable de rédiger mails, courriers et notes rapidement efficacement et sans fautes

  • Module sur les « écrits professionnels » : Reprise des fondamentaux en orthographe
  • Mise à disposition de la plateforme de e-learning Voltaire : Remise à niveau en français et amélioration de l’orthographe, coaching et suivi de la montée en compétence
  • Les Franco English Weeks (BTS SAM)

Deux semaines de séminaire intensif en français pour progresser significativement autour d’activités pour apprendre en s’amusant et travailler l’écrit autrement : concours de dictées créées par certains, réalisées par d’autres, écriture de scènes de théâtre, etc

Des modules pour renforcer les langues

Être capable de travailler dans une entreprise ouverte à l’international

  • UP TO YOU’ / A TI TE TOCA

Un dispositif de formation en langues, en blended learning, alliant présentiel et formation à distance afin d’améliorer son anglais et son espagnol, conçu et coaché par l’équipe pédagogique, spécifiquement adapté aux attendus du BTS

  • Les Franco English Weeks (réservées aux BTS SAM)

Deux semaines de séminaire intensif en anglais pour progresser significativement afin d’optimiser son employabilité : certification des compétences via le passage du TOEIC, financé dans le cadre de l’alternance

Un module pour développer ses compétences comportementales et d’organisation
Communiquer positivement et gérer son temps

Développer les bons réflexes pour une relation constructive à son manager, à ses collègues. Apprendre à gérer la double charge de travail entreprise / école, mieux gérer les priorités : nombreuses mises en situation à partir des situations conflictuelles types de l’alternance.

Un module ‘Boostez vos apprentissages’
Module en blended learning alliant présentiel, e-learning et coaching individualisé

  • Apprendre à mieux apprendre : Mieux comprendre les consignes, se concentrer, et mieux mémoriser.
  • Gagner en efficacité en se dotant d’outils d’organisation : Mieux organiser son temps de travail entreprise / école, prioriser, organiser son planning de révision aux BTS blanc

Digital et e-commerce pour les BTS MCO :

Prendre le virage de la digitalisation de l’unité commerciale physique. Des ateliers, des conférences, des rencontres avec des professionnels permettront d’élargir le champ de compétences des apprenants autour de l’approche technologique, mais aussi organisationnelle et managériale de la transformation numérique des entreprises

Plan Mix (BTS MCO) :

Le plan Mix est un jeu d’entreprise avec une mise en situation marketing. Les compétences développées au cours de cet exercice sont : travail en équipe, application des cours de marketing, la créativité, la communication, l’agilité

Un accompagnement social

Accompagnement en cas de situation de handicap ou de difficultés de l’apprenant :

Un référent handicap est à disposition pour tout apprenant en situation de handicap nécessitant un accompagnement ou une adaptation des moyens d’apprentissage

Une assistante sociale est aussi disponible sur le campus pour répondre à tout besoin d’accompagnement ou de suivi en cas de situation difficile pour l’apprenant

Un campus moderne

Au sein du Campus, vous bénéficierez de nombreux équipements conçus pour apporter un service de qualité : des amphithéâtres de 30 à 90 places, des salles d’enseignement et de travail modulables qui permettent de travailler en autonomie, plus de 400 postes informatiques en réseau, une couverture wifi à haut débit, des «learning lab» équipés d’écrans connectés, permettent une pédagogie interactive et innovante.

L’infothèque, centre de ressources documentaires du campus, permet à l’étudiant de travailler dans un espace calme et convivial.

Espaces restauration : Deux espaces dédiés à la restauration accueillent les étudiants de 7h45 à 17h.

  • La K’FET 1 avec plusieurs micro-ondes à disposition
  • La K’FET 2 avec un service de restauration. «La Petite Faim» qui propose des formules «petit-déjeuner», «déjeuner» ainsi que des en-cas.

Un campus connecté

  • Application BEECOME : Votre campus à portée de main

L’application Beecome du Groupe IGS est disponible sur Androïd ou IOS.
Elle vous permet de retrouver les fonctionnalités essentielles : emploi du
temps, événements de la vie associative, actus de l’école, projets, chats,
tâches… et de ne plus rater d’informations clés grâce aux notifications push

  • EMA

EMA est une plateforme d’e-formation du groupe IGS. Elle permet d’accéder
aux activités conçues par les formateurs.

  • OFFICE 365

Un compte Office365 est créé pour chacun des étudiants. Ce compte donne
accès à une messagerie « campus », au pack office 365 online ((Word,
Excel PowerPoint), à un espace de stockage OneDrive et au pack office
2016 que l’étudiant peut installer sur son ordinateur personnel.

  • Mon bureau virtuel

Ce service permet à l’apprenant d’accéder de n’importe où au même
environnement de travail que celui du campus par le biais de d’une page
web. L’étudiant peut ainsi accéder aux différentes applications du Campus
IGS ainsi qu’à ses données stockées sur les partages pédagogiques.

Demande de documentation

Nos certifications et labels

certification qualiopi

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La qualification OPQF porte uniquement sur les activités FPC définies par le Code du travail.
Plus d’informations sur www.groupe-igs.fr/certifications-et-labels-de-qualite

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