Nos apprenants RH au plus près de l’actualité

Pour évoluer, la fonction RH doit passer par une veille permanente et par la co-construction. C’est pourquoi, un module sur l’actualité RH a été instauré au sein du programme du Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines de Campus IGS Alternance. Ce module a pour but de sensibiliser les apprenants au besoin de se former en permanence dans ce domaine mais aussi de l’intérêt d’apprendre des autres et de sortir de sa zone de confort.

Comment ça se passe concrètement ?

En tant que futurs professionnels de la fonction RH, nos apprenants appréhendent la gestion d’un projet RH. Ils y découvrent l’importance de se créer un réseau, de savoir argumenter et de travailler sur la communication spécifique aux Ressources Humaines.

« Une pédagogie participative a été mise en place tout au long du module afin de permettre à toutes et tous de débattre, de faire preuve de créativité et d’être actif dans la création de l’atelier. Ce module a avant tout pour vocation d’éveiller la curiosité des professionnels de la fonction RH de demain sur des thématiques actuelles et novatrices. » Pauline Lecygne, co-animatrice du module et co-fondatrice de We are RH.

Le module actualités RH est découpé en quatre sessions :

• La première session : L’identification d’un sujet d’actualité RH, sa définition, ses enjeux.

Après avoir présenté, développé et analysé un sujet devant le reste de la promotion, les apprenants ont voté pour la thématique qui les a le plus intéressés et conquis. C’est ainsi qu’un groupe a choisi de travailler sur le thème du « ghosting » et le deuxième groupe a retenu « la qualité de vie au travail comme outil de fidélisation ».

• La deuxième session : Approfondissement du sujet

Le but est de permettre d’identifier un angle sous lequel aborder le sujet. Ceci afin de proposer une approche concrète et opérationnelle qui pourrait être déclinée lors d’un atelier.

• La troisième session : L’organisation de l’atelier

Une fois le sujet approfondi et l’angle d’approche choisi, les apprenants ont travaillé sur l’organisation de l’atelier en réfléchissant sur l’identification d’un intervenant afin d’animer et dynamiser ce dernier.

Outre l’évaluation de fin de module positionné sur la dernière session, les apprenants seront invités à présenter leurs travaux au cours d’un atelier de l’Association We are RH.

La vocation de We are RH est de dynamiser la fonction par le biais du partage de connaissances et de bonnes pratiques. Le principe est simple : une fois par mois, un expert anime un atelier autour d’un sujet d’actualité RH !

Le but étant de proposer des échanges ludiques, conviviaux mais surtout opérationnels. La seule règle à respecter est d’être dans l’écoute et le partage. We are RH existe avant tout pour permettre à toutes personnes intéressées par les sujets RH d’échanger dans un contexte décomplexé.