Accueil > Espace entreprises > Pourquoi recruter en alternance ?
Espace entreprises
Pourquoi recruter en alternance ?
L’alternance vous permet de recruter de jeunes collaborateurs tout en les formant à vos méthodes et à votre culture d’entreprise.
L'alternance est un dispositif qui vous permet de créer un vivier de futurs collaborateurs.
Les avantages du contrat de professionnalisation
- Les salariés concernés ne sont pas comptabilisés dans les effectifs de l’entreprise pour les seuils sociaux et fiscaux.
- Les frais de l’entreprise sont pris en charge par l’OPCA de l’entreprise (organisme paritaire collecteur agréé).
La rémunération du jeune en contrat de professionnalisation
A défaut de dispositions conventionnelles plus favorables, la rémunération correspond aux montants bruts suivants :
- De 16 à moins de 21 ans : 55 % du SMIC ou 65 % Si qualification au moins égale à un BAC PRO ou équivalent
- De 21 ans à moins de 26 ans : 70 % du SMIC ou 80 % Si qualification au moins égale à un BAC PRO ou équivalent
- 26 ans et plus : 85 % du minimum conventionnel
